Хочется добавить к тому что не успели обсудить на семинаре. Последний параграф в главе 19. Рабочий альянс и терапевтический псевдоальянс. «Раби настаивает на том, что необходимо быть внимательным к контрпереносу, который служит одним из наиболее значимых признаков конфликта и позволяет его верно интерпретировать. Если в контрпереносе происходит усиление конфликта, то к псевдосотрудничеству анализанда могут добавляться псевдоинтерпретации аналитика». То есть аналитик не только «верит» тому что удалось сформировать рабочий альянс в работе с данным клиентом, но и под влиянием этого представления выстраивает свою работу дальше. К чему это может привести? Усилению защит? Разыгрыванию? Появлению несогласующейся информации?
